KOUČINK

JAK TO FUNGUJE?

Kouč není expert, který Vám bude udílet rady nebo dávat návody, kouč věří ve Vaše schopnosti, pomáhá Vám je objevit a posílit. Kouč Vás podporuje, stojí při Vás, fandí Vám.

Cílenými otázkami Vás kouč vede k tomu, abyste si stanovili to, co chcete změnit, nad čím se potřebujete zamyslet, hledali možnosti, které máte, a realizovali konkrétní kroky směřující k jejich plnění.

Kouč Vás podporuje v tom, aby Vy sami jste určovali, co v danou chvíli potřebujete, co je pro Vás nejvhodnější. Pomáhá Vám nahlédnout realitu z více úhlů, nehodnotí Vás, dodává Vám odvahu pro překonání překážek, přijímá Vás takové, jací jste.

Při prvním sezení definujeme cíle spolupráce, časový rozsah a frekvenci. Při firemním koučování se stanovování cílů může účastnit také tzv. sponzor (tj. ten, kdo koučink platí), s tím se pak také dohodnou pravidla reportování o výsledcích koučinku a o mlčenlivosti. Za reportování je vždy zodpovědný sám koučovaný, tak může být zachována důvěra vzájemného vztahu.

Dále jsou pak realizována jednotlivá koučovací setkání. Jedno trvá 1- 1,5 hodiny nebo dle dohody. Délka spolupráce s koučem závisí na vzájemné domluvě, většinou se nastavuje na 6 – 12 setkání s 2-4 týdenní přestávkou. Mezi jednotlivými setkání může kouč po dohodě s koučovaným zadávat „domácí úkoly“, které podpoří žádanou změnu.

Koučování bývá ukončeno vyhodnocením přínosů, kouč se často ptá na zpětnou vazbu, kterou potřebuje pro svůj vlastní rozvoj, který je i pro kouče nikdy nekončícím procesem.